Vigia de condomínio: qual a função, salário e deveres desta profissão

por | jan 2, 2024 | Gestão Condominial

Num cenário onde a segurança se torna uma prioridade inegável, é o vigia de condomínio quem emerge como figura central na preservação da tranquilidade e proteção dos moradores. 

Mais do que meros observadores, esses profissionais desempenham um papel ativo na manutenção da ordem, promovendo um ambiente seguro para todos. 

Neste post, vamos entender melhor sobre a profissão do vigia de condomínio, qual a sua função, salário, deveres e muito mais. Continue lendo! 

Qual é a diferença entre porteiro e vigia? 

Os termos “porteiro” e “vigia” são frequentemente usados de forma intercambiável, mas eles podem ter algumas diferenças. Veja quais são: 

Porteiro 

O porteiro, em geral, tem como função principal controlar o acesso ao condomínio. Ele pode ser responsável por: 

  • receber visitantes; 
  • verificar identificações; 
  • autorizar a entrada de pessoas autorizadas; 
  • encaminhar entregas; 
  • e recepção e controle de entrada. 

Um porteiro pode interagir mais diretamente com moradores, visitantes e prestadores de serviços, estabelecendo um contato próximo e mantendo uma comunicação constante. 

Leia também: O guia completo do porteiro: o que faz, quanto ganha e quais os direitos e deveres desse profissional? 

Vigia 

O vigia, por outro lado, tende a se concentrar mais na vigilância e na segurança do local. Sua responsabilidade principal é: 

  • monitorar as áreas comuns, garantindo que não haja atividades suspeitas; 
  • agir como um elemento dissuasivo contra potenciais ameaças; 
  • prevenir de situações de risco; 
  • responder a emergências; 
  • e manter a segurança geral do local. 

O vigia pode ter menos interação direta com moradores ou visitantes em comparação com um porteiro, focando mais na observação e patrulha. 

É importante observar que, em muitos lugares, as funções de porteiro e vigia podem se sobrepor, e a nomenclatura pode variar. 

Além disso, em alguns contextos, a mesma pessoa pode desempenhar ambas as funções, especialmente em locais menores. 

As diferenças específicas entre porteiro e vigia podem depender das políticas internas do local e das exigências de segurança. 

Qual a função do vigia de condomínio? 

A função do vigia varia dependendo do contexto e do local de trabalho, mas, em geral, o vigia é responsável por monitorar e garantir a segurança de uma determinada área. 

Abaixo estão algumas das funções comuns associadas ao trabalho de um vigia: 

  • monitora atentamente as áreas designadas para identificar atividades suspeitas, intrusos ou situações de risco; 
  • atua proativamente na prevenção de incidentes, tomando medidas para evitar situações de emergência, como incêndios, roubos ou danos à propriedade; 
  • realiza rondas regulares para percorrer e inspecionar diferentes áreas, assegurando-se de que tudo esteja em ordem e identificando possíveis vulnerabilidades; 
  • está preparado para responder a situações de emergência, como incêndios, acidentes ou eventos adversos, tomando as medidas adequadas para mitigar danos e proteger pessoas e propriedades; 
  • mantém uma comunicação eficiente, seja com colegas de trabalho, supervisores, ou, em alguns casos, com as autoridades competentes, relatando qualquer atividade suspeita ou incidente; 
  • utiliza equipamentos de segurança, como rádios de comunicação, lanternas, câmeras de vigilância e outros dispositivos, para desempenhar suas funções de maneira eficaz; 
  • colabora com outros profissionais, como seguranças, supervisores e, em alguns casos, forças policiais; 
  • mantém registros detalhados de atividades, incidentes e relatórios, fornecendo documentação que pode ser útil para investigações ou melhorias na segurança; 
  • participa de treinamentos regulares para se manter atualizado sobre as melhores práticas de segurança, procedimentos de emergência e mudanças nas políticas de segurança. 

Portanto, de forma geral, a função do vigia é fundamental para garantir um ambiente seguro e protegido nos condomínios.

Qual o salário de um vigia de condomínio? 

Em geral, o salário de um vigia de condomínio pode variar consideravelmente, mas está na faixa de salários de profissionais de segurança em geral. 

Em algumas regiões, o salário pode começar em um salário-mínimo e aumentar com a experiência e a senioridade. 

Para ter uma ideia mais precisa sobre o salário de vigias de condomínio em uma determinada área, é recomendável consultar pesquisas salariais locais, órgãos governamentais de trabalho ou sindicatos da categoria. 

Além disso, entrar em contato com empresas de segurança ou condomínios na região desejada pode fornecer informações mais específicas sobre salários praticados no mercado local. 

De forma geral, a média salarial do vigia de condomínio, de acordo com o site Vagas, fica em R$ 1.358. O cargo pode iniciar ganhando R$ 1.200 e chegar a R$ 1.557. 

O que o vigia não pode fazer? 

O vigia, como qualquer profissional, deve agir de acordo com a lei, ética e normas específicas da sua função. 

Existem algumas atividades que são geralmente proibidas ou não são apropriadas para um vigia realizar. Vale ressaltar que essas restrições podem variar dependendo do local e das leis específicas. Veja: 

  • Abuso de poder: Um vigia não deve abusar da autoridade ou usar força desnecessária ao desempenhar suas funções; 
  • Discriminação: Discriminar pessoas com base em raça, gênero, religião, orientação sexual ou qualquer outra característica protegida é inaceitável; 
  • Invasão de privacidade: O vigia deve respeitar a privacidade dos residentes ou usuários do local, evitando comportamentos invasivos ou vigilância excessiva em áreas privadas; 
  • Apropriação indevida: Não é permitido ao vigia apropriar-se indevidamente de objetos, dinheiro ou pertences pessoais dos residentes ou visitantes; 
  • Assédio: Qualquer forma de assédio, seja verbal, físico ou de outra natureza, não é tolerada; 
  • Aceitar subornos: O vigia não deve aceitar subornos ou favores em troca de concessões especiais ou negligência nas suas responsabilidades; 
  • Atuar além da jurisdição: O vigia deve respeitar os limites de suas responsabilidades e não deve agir fora da sua jurisdição, como realizar detenções que ultrapassem a sua autoridade legal; 
  • Uso inadequado de equipamentos de segurança: O vigia não deve utilizar equipamentos de segurança de maneira imprópria ou para fins não autorizados; 
  • Divulgar informações confidenciais: A divulgação de informações confidenciais sobre os moradores, o condomínio ou a empresa é proibida; 
  • Agir sem treinamento adequado: É importante que o vigia atue dentro dos limites de sua formação e treinamento, evitando assumir responsabilidades para as quais não está devidamente qualificado. 

Qual é a carga horária de um vigia de condomínio? 

A carga horária de um vigia pode variar dependendo do local de trabalho e das políticas do condomínio. 

A carga horária padrão para trabalhadores em tempo integral costuma ser de 40 horas por semana, distribuídas ao longo de cinco dias úteis. 

No entanto, existem variações comuns: 

Tempo integral: 

Muitos vigias trabalham em regime de tempo integral, cumprindo uma carga horária típica de 40 horas por semana. 

A distribuição diária pode variar, mas geralmente segue uma jornada de 8 horas por dia. 

Turnos rotativos: 

Alguns vigias podem trabalhar em turnos rotativos, incluindo horários noturnos e fins de semana. Isso é comum em locais que exigem vigilância 24 horas por dia, como condomínios, hospitais ou instalações industriais. 

Meio período: 

Em alguns casos, vigias podem trabalhar em regime de meio período, cumprindo uma carga horária inferior a 40 horas por semana. 

Essa opção pode ser mais adequada para locais que não exigem vigilância contínua. 

Plantões ou escalas: 

Em situações em que a vigilância é necessária durante 24 horas por dia, é comum estabelecer escalas ou plantões. Os vigias se revezam em turnos para garantir cobertura constante. 

É importante verificar as normas trabalhistas, convenções coletivas de trabalho e as políticas do condomínio para entender as especificidades da carga horária para vigias em uma determinada região. 

Além disso, algumas legislações podem impor limites de horas extras e períodos mínimos de descanso, visando a segurança e o bem-estar dos trabalhadores. 

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2 Comentários

    • Bruno Freitas

      Perfeito, contudo, surgiu uma dúvida. Considerando uma de 12×36 do vigia, em caso de faltas ou atrasos, qual k tempo estipulado para se aguardar a rendição? Isso está previsto? Se sim, onde?

      Responder

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